Ini Posisi Terbaik Nonton di Bioskop Menurut Riset dan Science

Akan sangat menjengkelkan bila saat menonton bioskop kita mendapat kursi bagian depan. Ya, banyak yang mengatakan bila kursi bagian depan di bioskop adalah posisi yang paling tidak nyaman.

Untuk mengatasi hal tersebut, sains memiliki jawaban tersendiri soal posisi terbaik dan terburuk saat menonton film di bioskop. Berikut ulasannya!

Saat ini bioskop-bioskop modern sudah menggunakan pengeras suara stereo berteknologi Dolby Digital atau THQ. Nah, teknologi pengeras suara itulah lah yang bisa kita jadikan patokan untuk menentukan posisi terbaik menonton film di bioskop.

Seperti yang kita tahu, Dolby Digital menghasilkan suara surround digital dari dua buah speaker yang diletakkan di bagian kanan dan kiri layar. Dari sini kita bisa menyimpulkan bila posisi yang paling pas untuk menikmati film adalah di bagian tengah bioskop. Namun jangan terburu-buru untuk memburu kursi di bagian tengah.

Mengambil keputusan untuk duduk di kursi paling tengah di bioskop juga adalah sebuah kesalahan. Sebab, suara yang Anda dengar di kursi paling tengah adalah suara yang netral dan cenderung tidak stereo.

Lalu mana tempat duduk terbaik untuk menonton film? Posisi yang Anda cari itu adalah deretan dua per tiga tempat duduk dengan patokan kursi paling tengah (sekitar baris C-F dan nomor kursi 8-14).

Akan lebih baik bila posisi yang Anda ambil tidak terlalu pinggir untuk mendapat visualisasi gambar terbaik. Usahakan pandangan Anda tidak melebihi 30 derajat dari layar, baik secara vertikal atau horizontal. Cara ini dapat membuat Anda mendapatkan posisi menonton dengan kualitas suara dan gambar terbaik.

Anda sebaiknya juga menghindari menonton di deretan kursi terdepan, selain membuat kepala harus sering mendongak, dua baris terdepan bioskop juga merupakan zona dengan kualitas suara paling buruk.

Bagaimana, Anda sudah punya rencana untuk mendapat posisi terbaik di bioskop akhir pekan ini?

Caranya Agar Youtube Kamu Banyak yang Tonton

Bagaimana sih caranya agar video youtube banyak yang nonton ? jumlah view yang banyak pada sebuah video yang kita upload di youtube memang memberikan kepuasan tersendiri , terlebih lagi jika video yang kita upload sudah dimonetasi tentu akan menghasilkan banyak sekali dollar yang bisa kita peroleh dari video tersebut .

Agar sebuah video youtube terkenal , ada beberapa cara yang wajib kalian patuhi , untuk mempermudahnya kita sudah membagi tutorial ini dalam beberapa bagian :

Buatlah sebuah video yang menarik dan bermanfaat

Ketahui apa yang sedang masyarakat ingin ketahui , membuat video yang menjawab pertanyaan masyarakat akan lebih mudah menjaring penonton ketimbang membuat video yang merekam aktifitas keseharian kamu .

Di Indonesia ada channel yang menggunakan peluang ini , nama channelnya KokBisa? dan berikut ini contoh video dari mereka :

 

Buatlah sebuah video yang terkait dengan trending topic

Misalnya hari ini topic kali jodo sedang banyak diperbincangkan , maka buatlah sebuah video yang menyinggung kali jodo , membuat video berdasarkan trending topic akan membuat video kalian cepat populer meskipun tanpa optimasi SEO dan Promosi.

Lalu kenapa banyak youtuber mengupload vlog kegiatan mereka sehari-hari ?
Memang banyak sekali youtuber yang sudah merasa jadi artis memilih mengabadikan kegiatannya sehari-hari dan menguploadnya ke youtube dan menjadi populer , hal ini disebabkan youtuber tersebut sudah memiliki subscriber yang banyak . Bisa dikatakan mereka sudah memiliki fans dan mengupload vlog khusus untuk para fans nya .

Buat Video Berkualitas dan Original

Pastikan video yang kalian buat memiliki kualitas suara dan resolusi yang tinggi , kecepatan internet di Indonesia sudah mengalami banyak sekali peningkatan , upload lah video dengan resolusi sampai dengan 1080p , orang lebih suka dengan video high definition .

Pastikan juga kalian tidak menjiplak atau meniru video orang lain , hindari juga menggunakan konten yang dilindungi hak cipta seperti : reupload video orang lain , upload berita dari TV dan menggunakan musik tanpa lisensi resmi dari pemiliknya .

SEO Pada Video Youtube

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi SEO pada sebuah Video youtube , SEO adalah search engine optimization yang artinya SEO merupakan sebuah teknik yang dilakukan pada sebuah konten agar banyak pengunjung yang datang pada sebuah konten dari search engine .

SEO pada video youtube lebih mudah jika dibandingkan SEO pada sebuah artikel youtube , untuk mengoptimalkan SEO pada video youtube lakukan hal-hal dibawah ini :

  • Tentukan kata kunci utama video
  • Tempatkan kata kunci utama pada judul video
  • Tempatkan kata kunci utama pada awal deskripsi video
  • Gunakan kata kunci utama sebagai tag video

Untuk mempermudah kalian dalam menerapkan hal-hal diatas , kita akan berikan sebuah contoh .

  • Saya akan membuat sebuah video dengan kata kunci utama / topik utama : “Cara Merakit Komputer
  • Maka judul yang tepat untuk video saya adalah : “Cara Merakit Komputer Untuk Pemula”
  • Lalu deskripsi video yang tepat untuk video saya adalah : “Cara Merakit Komputer Untuk Pemula itu bagaimana sih ? jika kalian sedang ingin merakit komputer tapi tidak mengetahui caranya , maka kalian berada pada video yang tepat . karena pada video ini kamu akan belajar merakit komputer dari awal dengan langkah-langkah yang jelas dan mudah untuk dipelajari.” kalian bisa menuliskan deskripsi video yang lebih panjang
  • Lalu tag video yang tepat pada video saya adalah : “Cara Merakit Komputer , Komputer , Merakit” jangan gunakan tag yang berlebihan , cukup gunakan 3 atau 4 tag pada video youtube dan pastikan tag relevan dengan apa yang akan kalian bahas pada video tersebut

Optimasi Promosi Video Youtube

Jika sudah melakukan SEO pada video youtube kalian , maka langkah selanjutnya adalah melakukan promosi . Agar promosi yang kalian lakukan berjalan dan menghasilkan sesuai dengan yang kalian inginkan , ikuti beberapa rekomendasi dibawah ini :

  • Sebarkan video kalian pada twitter , google + dan facebook , jangan lupa untuk share pada grup atau komunitas yang kalian ikuti dalam social media .
  • Buat sebuah thread di kaskus yang relevan dengan video yang kalian buat lalu sertakan video kalian dalam thread yang kalian buat .
  • Submit video ke 1cak.com .
  • Jika kalian juga memiliki website atau blog , buat sebuah postingan yang membahas video kalian dan jangan lupa untuk melakukan embbed video youtube kalian kedalam postingan tersebut .

Hal-Hal Yang Harus Dihindari

  • Jangan upload video orang lain
  • Jangan upload video berbau sara dan pornografi
  • Jangan menggunakan musik yang berhak cipta

Kira-kira itulah tadi beberapa tips , trik dan cara agar video youtube banyak yang nonton , ada banyak sekali cara menjadi youtuber terkenal namun hanya segelintir orang yang sukses melalui youtube , jika orang lain bisa kalian juga pasti bisa .

10 Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara Kerja

Saat baru pertama kali melamar kerja tentu merupakan saat-saat yang mendebarkan. Seringkali kita khawatir apakah kualifikasi kita sesuai atau tidak. Kemudian muncul pertanyaan kira-kira apa saja yang akan ditanyakan pada saat interview. Pastinya semua pelamar kerja berharap dapat lolos sesi interview dengan mudah. Nah, jika tertarik mengetahui tips dan trik interview, simak tips menjawab 10 pertanyaan jebakan saat interview kerja yang cukup ampuh ini.

Jebakan? Interview seperti apa yang memberikan pertanyaan jebakan? Pasti sekarang otak Anda berpikir dan bisa jadi semakin cemas. Jangan khawatir, jebakan ini sebenarnya hanyalah salah satu cara tim HRD untuk mengorek tentang Anda lebih dalam. Jadi jika sudah menyiapkan sesi interview dengan baik, niscaya proses interview juga akan berjalan dengan baik.

Berikut ini beberapa tips dan trik pertanyaan interview:

1. Gambarkan Diri Anda

gambarkan diri anda
Gambarkan Diri

Apa yang ada di benak Anda saat tim HRD bertanya tentang diri sendiri? Apakah gambaran positif atau negatif? Hati-hati, pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui karakter dasar Anda. Karakter seorang pekerja merupakan aspek penting bagi perusahaan. Calon pekerja yang berkarakter kuat tentunya akan menarik perhatian pemberi kerja. Terutama jika karakter  sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

Oleh sebab itu pilihlah 3 kata yang dapat mendeskripsikan diri Anda. Sesuaikan dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Berikan gambaran karakter  yang sesuai dan pilih kata-kata positif. Misalnya yaitu jujur, pekerja keras, antusias, berkomitmen tinggi, mudah bekerjasama, komunikator yang baik, dan lain sebagainya. Pastikan karakter yang disebut memang sesuai dengan karakter anda sesungguhnya.

2. Apa yang Diketahui Tentang Perusahaan Ini?

Pertanyaan ini cukup penting, karena seorang pelamar wajib mengetahui tempat atau perusahaan yang dia tuju. Sehingga biasanya pertanyaan ini muncul untuk mengetahui tingkat pengenalan calon karyawan terhadap visi dan misi perusahaan.

Tips dalam menjawab pertanyaan ini yaitu, pastikan  fokus pada sisi positif perusahaan yang akan dilamar. Jangan sampai membandingkan dengan perusahaan yang terdahulu. Tunjukkan bahwa perusahaan yang sedang dilamar ini memiliki keunggulan-keunggulan yang membuat Anda tertarik untuk bergabung. Hal ini dapat membuat perusahaan menjadi semakin tertarik untuk memilih Anda sebagai karyawan.

3. Mengapa Tertarik Bergabung ke Perusahaan ini?

Jelaskan Alasan Anda Tertarik Bergabung
Jelaskan Alasan Tertarik untuk Bergabung

Kebanyakan orang tentunya akan menjawab suasana kerja yang lebih nyaman dan gaji yang tinggi. Jangan terkecoh! Pertanyaan ini merupakan usaha untuk mencari motivasi  yang sesungguhnya. Setiap perusahaan lebih menginginkan pekerja yang loyal. Oleh sebab itu pastikan jawaban yang diberikan bukan jawaban remeh seperti kenaikan gaji. Apalagi jika sampai mengutarakan ketidaknyamanan  di perusahaan sebelumnya. Perusahaan yang baru tentu akan menilai Anda adalah orang yang tidak mau bekerja keras.

Sebaiknya jawab pertanyaan ini dengan alasan-alasan positif. Misalnya karena ingin berkontribusi lebih dalam menyalurkan bakat. Atau lebih karena posisi yang dilamar sesuai dengan latar belakang pendidikan. Pastikan bahwa alasan bergabung lebih karena motivasi yang membangun.

4. Prestasi Apa yang Telah Diraih Dalam Karier?

Cukup wajar bahwa setiap perusahaan menginginkan calon karyawan yang terbaik. Oleh sebab itu perusahaan biasanya ingin mengetahui pencapaian di masa-masa sebelumnya. Sehingga perusahaan dapat mengukur tingkat keberhasilan jika seumpama perusahaan memutuskan untuk mempekerjakan Anda.

Untuk menjawab pertanyaan ini, jelaskan dengan baik setiap pekerjaan yang telah diselesaikan di perusahaan sebelumnya. Berikan contoh keberhasilan yang telah diraih sebelumnya. Buktikan bahwa Anda layak untuk diterima di perusahaan idaman . 

5. Jelaskan Rencana Anda ke Depan!

Jelaskan Rencana Kedepannya
Jelaskan Rencana Kedepannya

Maksud dari pertanyaan ini yaitu untuk mengetahui berapa lama ingin bergabung dengan perusahaan yang dilamar. Jangan sampai ternyata perusahaan salah mempekerjakan seorang “kutu loncat” atau pegawai yang senang berpindah-pindah perusahaan.

Untuk menjawab pertanyaan ini, uraikan untuk tujuan jangka panjang. Pastikan bahwa Anda melibatkan perusahaan yang dilamar sebagai bagian dari rencana. Jawablah dengan bijak dan pikirkan dengan matang. Jangan sampai menjawab seadanya.

6. Berikan Gambaran Tentang Pekerjaan yang Dilamar!

Sangat penting untuk mengetahui posisi yang dilamar. Karena hal tersebut berkaitan dengan tugas  di perusahaan tersebut di kemudian hari. Perusahaan pasti enggan mempekerjakan orang yang tidak mengerti apapun tentang tugas-tugasnya. Karena hal tersebut berarti butuh waktu lebih lama untuk membuat pekerja baru beradaptasi dengan lingkungan perusahaan.

Oleh sebab itu, pastikan telah mencari informasi terlebih dahulu apa yang kira-kira akan menjadi tanggung jawab. Dengan jawaban yang tepat, maka perusahaan akan merasa bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi ini.

7. Terlalu Berpengalaman!

Terlalu Berpengalaman
Terlalu Berpengalaman

Jangan terkecoh oleh pertanyaan ini. Umumnya pertanyaan ini diajukan untuk menguji karakter Anda. Karena bisa jadi Anda terjebak dan menjawab dengan besar kepala.

Oleh sebab itu, pastikan menjawab dengan bijaksana. Tetap rendah hati dan utarakan terima kasih atas pujian tersebut. Jangan sampai watak asli  seperti sombong dan cepat puas terlihat dengan jelas. Biasanya perusahaan enggan mempekerjakan pegawai yang sombong. Karena karakter tersebut dapat menyusahkan untuk bekerjasama dengan pegawai-pegawai yang lainnya.

8. Mengapa Berhenti?

Ini adalah salah satu pertanyaan penting. Karena dari jawaban perusahaan dapat menilai karakter dan orientasi Anda. Karena biasanya motivasi seseorang berhenti bekerja sangat erat dengan karakter dan orientasinya.

Oleh sebab itu hindari menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan. Pastikan alasan karena sesuatu hal yang profesional. Pastikan juga bukan oleh karena konflik. Fokuslah pada jawaban bahwa ingin mencari posisi yang lebih baik untuk berkembang sesuai minat dan bakat.

9. Apa Pendapat Tentang Lembur?

Lembur
Lembur

Ini merupakan pertanyaan untuk mengetahui komitmen. Oleh sebab itu pastikan jawaban yang diberikan sudah cukup sesuai. Tidak berlebihan namun juga tidak kurang.

Tentunya banyak yang tidak nyaman bekerja lembur. Namun nyatakan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan sebesar mungkin. Jika harus bekerja lembur pastikan bahwa waktu lembur tersebut masih dalam batasan toleransi. Sehingga jangan sampai jawaban yang diberikan terkesan basa-basi.

10. Berapa Gaji yang Diinginkan?

Pertanyaan ini memang cukup sulit untuk dijawab. Karena bisa jadi di posisi yang sama gaji yang diminta akan berbeda. Sehingga biasanya menentukan gaji membutuhkan pemikiran lebih.

Oleh sebab itu ketahui lebih dahulu standar gaji di perusahaan yang akan dilamar. Perhitungkan faktor-faktor seperti pengalaman dan tingkat kesulitan pekerjaan. Jelaskan ekspetasi anda, namun pastikan masih di dalam standar perusahaan. Sehingga anda dapat memperoleh nilai maksimal dari standar yang diterapkan oleh perusahaan tujuan anda.

11. Hobi Apa yang Disukai saat Ini?

Jangan salah, pertanyaan ini bukan sekedar pertanyaan basi atau random untuk mencairkan suasana. Pertanyaan ini muncul untuk menilai apakah secara kepribadian Anda dinilai cocok atau tidak dengan budaya dikantor ini. Jawab dengan sungguh-sungguh, detail dan disertai dengan alasan yang masuk akal contohnya:

“Saya suka membaca buku bertema misteri dan teka-teki, jadi saya bisa sedikit belajar tentang cara memecahkan masalah dalam situasi tertentu” bukan “saya suka membaca buku bertema sains karena menambah wawasan saya” jawaban yang terlalu sederhana akan terkesan bahwa Anda berbohong dan tidak bersungguh-sungguh

12. Apa yang Biasa Anda Lakukan untuk Menenangkan Diri jika Sedang dalam Keadaan Stress atau Penuh Tekanan ketika Bekerja?

Pertanyaan ini untuk menilai seberapa besar kesabaran Anda dalam menghadapi pekerjaan yang banyak dan mendadak dan apakah Anda tipe orang yang mudah menyerah dan tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan sendiri ketika menghadapi masalah.

Jawab pertanyaan ini dengan sejujur mungkin jika memang memiliki cara sendiri dalam menenangkan diri seperti mengambil beberapa menit untuk jalan-jalan keluar kantor, atau memejamkan mata bahkan mengambil cuti sehari untuk berlibur. Tidak ada jawaban yang salah, yang salah jika Anda memaksakan pilihan yang tidak cocok dan terkesan berbohong.

13. Apakah Anda juga Melamar ke Perusahaan Lain selain Ini?

Jika memang option yang ada pada Anda lebih dari satu perusahaan maka jawablah demikian. Jika ternyata beberapa nama perusahaan yang disebutkan memiliki karakteristik baik yang sama dari budaya dan sistem kerjanya maka ini akan memperkuat alasan Anda kenapa melamar diperusahaan tersebut dengan posisi tersebut yang berarti Anda memang ingin bekerja secara baik dengan environment yang mendukung agar bisa berkembang dengan lebih baik bukan hanya sekedar “biar dapat kerja”.

14. Kira-Kira Berapa Gaji yang Anda Inginkan?

Berikan diri Anda harga yang pantas dan sesuai dengan kemampuan dan beban kerja yang kira-kira akan Anda dapatkan jika diterima bekerja dan jelaskan kenapa harga itu pantas untuk Anda ajukan, atau bisa jawab seperti ini “biasanya harga untuk posisi seperti ini dengan pengalaman yang sudah sebanyak ini adalah Rpxxx-Rpxxx dan rasa saya ingin mengajukan yang cocok untuk saya adalah Rpxxx”.

Biasanya akan ada negosiasi mengenai gaji setelah mengajukan jumlah gaji yang diinginkan jadi tidak apa-apa jika mengajukan dengan harga paling tinggi pada awal negosiasi.

15. Apakah Ada Pertanyaan untuk Kami?

Jangan jawab “tidak”! Karena itu akan membuat pihak perusahaan merasa Anda tidak tertarik bekerja disana. Jawablah dengan pertanyaan-pertanyaan seputar budaya, peraturan dan sistem perusahaan yang sedang mewawancarai Anda saat ini seperti “benefit apa saja yang saya dapatkan jika diterima bekerja disini?”, “berapa lama jam istirahat yang diberikan?”, “apakah ada uang lembur?”. Berikan pertanyaan yang memang benar-benar Anda ingin ketahui.

“The positive thinker sees the invisible, feels the intangible, and achieves the impossible.”

%d bloggers like this: